Consulenza strategica in materia di reclutamento
Valutare i vostri punti di forza e valorizzare le vostre risorse

Progressivamente, abbiamo istituito team specialistici per ogni settore di reclutamento. Siamo anche il vostro partner nella filiera agroalimentare.

Il team Talents First supporta le piccole e medie imprese, le cooperative e i grandi gruppi che operano nel settore dell’industria agroalimentare.

Talents First è al vostro fianco per rispondere alle esigenze specifiche del settore di riferimento. Il nostro core business è rappresentato dal reclutamento. Ci focalizziamo su posizioni manageriali e specialistiche e su funzioni di supporto destinate ai profili tecnici di punta. I nostri consulenti vi supporteranno in tutta la filiera produttiva e distributiva agroalimentare. Il nostro campo d’azione spazia dalla Francia all’estero.

Rivolgendovi a Talents First e al suo team, potete essere certi che il vostro progetto di reclutamento o di mobilità interna sarà gestito da consulenti di comprovata esperienza nelle specificità che caratterizzano il settore dell’industria agroalimentare. 

Il nostro team specializzato nel settore vinicolo e dei distillati è sempre alla ricerca delle competenze di eccellenza.

La nostra esperienza acquisita nel mercato dei vini, dello champagne e dei distillati ci permette di identificare tempestivamente potenzialità di nicchia e di particolare rilevanza da proporre ai nostri clienti. Queste funzioni prevedono posizioni di gestione tecnica come enologi, capo-cantinieri, direttori tecnici, ma anche commerciali come export manager, addetti al marketing, alla comunicazione o qualsiasi altra posizione specialistica legata a questo settore.

Il settore medico-assistenziale e sanitario è una delle principali fonti di assunzione e attualmente impiega 30.000 persone ogni anno.

Lavoriamo a stretto contatto con le due principali realtà del settore:

Il comparto sociale e medico-assistenziale è impegnato a organizzare interventi assistenziali per le persone disabili, anziane o socialmente vulnerabili, al fine di promuoverne l’autonomia e di favorirne l’inclusione.

Il comparto sanitario include le prestazioni mediche e paramediche: medicina, sistema ospedaliero.

La nostra conoscenza delle posizioni e del mercato occupazionale del settore medico/sociale/sanitario ci consente di rispondere adeguatamente a tutti i profili manageriali e ci restituisce una competenza effettiva, confermata dal successo ottenuto nel reclutamento per numerose associazioni. I nostri candidati si sono dimostrati idonei a sostenere la crescita e la trasformazione di queste organizzazioni, proseguendo nell’implementare l’accoglienza e i servizi offerti, nel rispetto dei valori associativi.

Da diversi anni il settore del commercio e della distribuzione sta vivendo una fase di profonda trasformazione. Le aspettative dei consumatori e i modelli di consumo sono decisamente mutati e ci impongono di essere maggiormente efficienti e duttili, soddisfacendo le aspettative richieste.

I nostri consulenti identificano i profili migliori integrandosi in questo nuovo approccio, in cui la dinamicità è diventata un fattore essenziale.

La nostra agenzia di reclutamento entra in gioco al fine di reperire e identificare quei profili aventi un elevato potenziale, dal Direttore Commerciale al Venditore Interno, passando per il Responsabile di Zona al Venditore Tecnico. La nostra competenza in materia di valutazione delle capacità commerciali, vi permette di incontrare candidati motivati e vincenti, preparati ad affrontare nuove sfide. Talents First vi propone un approccio di reclutamento personalizzato B2B o B2C.

Come interfaccia tra i produttori e consumatori finali, il nostro team assiste il settore della distribuzione nel reclutamento di profili manageriali e specialistici.

La transizione progressiva verso l’era digitale (siti web, applicazioni, reti e sicurezza d’impresa, software aziendale…) coinvolge un vasto bacino di persone.

In un mondo in costante evoluzione, la tecnologia digitale rivoluziona ogni giorno le tendenze e i modelli di business. A Talents First siamo persuasi che l’ottimizzazione del patrimonio dati e delle risorse digitali delle aziende, sia la pietra angolare per il loro successo. I nostri consulenti qualificati canalizzano queste trasformazioni per predisporre congiuntamente il loro futuro. Le richieste sempre più numerose di profili IT, insieme alla difficoltà di reperire candidati qualificati, impongono la necessità di disporre di una reale competenza in materia di metodologia di reclutamento che sia più ampia rispetto agli standard ordinari.

Dalle posizioni di consulenza strategica a profili più operazionali, reclutiamo nel settore del dominio dei dati (intelligence e architettura), nel settore digitale, dell’intelligenza artificiale, del software gestionale ERP, della Sicurezza e Cloud…

Responsabile di Progetto, Esperto di Sicurezza Informatica, Cloud Architect, Data Marketing, Direttore Tecnico (CTO), ma anche Amministrazione di Unità D’impresa, Ingegneri Gestionali, questi sono alcuni degli ambiti in cui interveniamo.

Talents First si avvale della propria esperienza nel settore privato, così da proporre una nuova prospettiva. Inoltre, ci adoperiamo per creare interazioni tra il settore pubblico e quello privato per attrarre nuovi clienti potenziali o nuovi candidati.

Talents First si prefigge di instaurare una collaborazione destinata a durare nel tempo. Per raggiungere questo obiettivo adottiamo un approccio personalizzato, immergendoci nei valori di ogni organizzazione e nelle sfide proprie ad ogni progetto di reclutamento. Il nostro metodo di differenziazione prevede di apportare innovazione ai vostri processi di reclutamento e la capacità di identificare dei profili provenienti da mondi differenti.

Talents First si rivolge principalmente alle amministrazioni centrali o locali, alle società pubbliche locali, ai consorzi misti e ai proprietari di immobili popolari, offrendo loro un supporto su misura.

Associazioni, ONG, fondazioni, responsabili di reti associative, organizzazioni professionali, imprese operanti nel settore dell’economia sociale e solidale (ESS): Talents First ha anche deciso di sostenervi e di dedicare la propria azione a coloro che quotidianamente si dedicano ad un progetto con finalità di interesse generale. Possiamo supportarvi mettendovi a disposizione candidati fortemente motivati, in grado di assicurare la riuscita dei vostri progetti associativi, qualunque sia il vostro campo di attività: sociale, medico-assistenziale, sanitario, inserimento professionale, sostegno alle imprese, solidarietà internazionale, istruzione, formazione, ricerca, innovazione sociale…

In un mondo prettamente tecno-scientifico in cui la competenza è di primaria importanza, la nostra sfida suona come una promessa: spingersi oltre per reclutare talenti. Alle prese con un contesto in continua evoluzione, supportiamo i nostri clienti nel riconsiderare costantemente le loro esigenze in termini di competenze e le loro modalità organizzative. Con lo scopo ultimo di acquisire la leadership nella “medicina connessa” e di sviluppare l’eccellenza nelle biotecnologie.

La ricerca di una sempre più ampia inter-funzionalità, dinamicità, reattività e mobilità, è la premessa indispensabile delle politiche di “gestione dei talenti” che sosteniamo quotidianamente al fianco dei nostri clienti.

Talents First si prefigge di:

• Accelerare il processo di innovazione medica e terapeutica.
• Potenziare il rendimento delle azioni legate alla produzione.
• Affrontare le nuove sfide dettate dalla digitalizzazione, dai big data e dall’intelligenza artificiale.
• Potenziare le relazioni con gli attori nel settore sanitario e con i pazienti per promuovere un’assistenza più adeguata.

I nostri settori di intervento: gruppi e laboratori farmaceutici, aziende biotecnologiche o medtech, bio-produzione, apparecchiature mediche e di laboratorio, dispositivi medici, laboratori di analisi biologica.

Tra le funzioni di supporto delle aziende, quelle di Finanza/Gestione/Competenza sono cruciali, poiché assicurano l’uso adeguato delle vostre risorse e consentono una gestione ottimale delle vostre attività.

Avere una contabilità precisa e trasparente, strumenti di reporting e di gestione adeguati, processi efficienti di follow-up dei clienti, previsioni affidabili dei movimenti di cassa ed un audit che assicuri che tutte le procedure siano state rispettate, sono tutte missioni che richiedono competenze estremamente diversificate:

Direzione finanziaria, Contabilità generale/ausiliaria, Controllo di Gestione, Controllo Finanziario, Gestione del Credito, Gestione della Cassa/Tesoreria, Controllo/Audit interno.

Queste posizioni sono ampiamente influenzate dagli sviluppi tecnologici, dalla dematerializzazione, dalla robotizzazione, dai big data, dall’intelligenza artificiale.

Il reclutamento dei vostri futuri collaboratori non può prescindere da tale rivoluzione digitale e deve proporvi i profili più idonei alla vostra situazione ed organizzazione attuale e futura.

Le funzioni di supporto costruiscono soluzioni basate sulla dinamicità per ottimizzare le performance aziendali.

Sono risorse importanti per le organizzazioni che sostengono lo sviluppo, il cambiamento e la trasformazione delle aziende, partecipando attivamente alla creazione di profitto.

Le funzioni di supporto sono caratterizzate da competenze chiave, quali il sostegno ai progetti e la creazione di valore aggiunto. La nostra esperienza multisettoriale ci ha permesso di constatare che le funzioni chiave devono essere ricoperte da figure leader, animate dal desiderio di trasmettere le proprie esperienze professionali e dalla propensione di lavorare in gruppo, piuttosto che dalla natura intrinseca dell’azienda. Ispirandosi a tale approccio, Talents First seleziona, valuta e recluta questi profili, fondamentali per lo sviluppo delle aziende e della loro strutturazione.

Talents First, di fatto, offre prova di grande inventiva nel reclutare collaboratori nell’ambito di settori chiave dell’azienda: finanza, gestione, segreteria generale, risorse umane, sistemi informativi, acquisti, servizi generali, legale, marketing e comunicazione.

Un vero e proprio elemento strategico per le aziende è rappresentato dal reclutamento dei migliori talenti, diventato ormai un fattore cruciale per raggiungere gli obiettivi prefissati, nonché una garanzia di credibilità. La necessità di reclutare figure esperte e profili altamente specializzati nei settori della ricerca, dell’ingegneria, dell’assistenza al responsabile di progetto, della consulenza (strategia, organizzazione), del marketing e della comunicazione è destinata ad aumentare nei prossimi anni. Prendendo in conto tale situazione, Talents First profonde tutte le sue energie per mettere in atto strategie di reclutamento vincenti per voi e per la crescita delle vostre attività. Oggi più che mai, prevedere il reclutamento nel settore dei servizi, consentirà di pianificare il vostro sviluppo futuro.
Talents First, di fatto, dà prova di grande inventiva nel reclutare collaboratori nell’ambito di settori chiave dell’azienda: finanza, gestione, segreteria generale, risorse umane, sistemi informativi, acquisti, servizi generali, legali, marketing e comunicazione.