SU DI NOI

Dal 2009, Talents First accompagna i suoi clienti nell’acquisizione di talenti.

Forti della nostra esperienza a livello internazionale e della nostra competenza, ricerchiamo e proponiamo ai nostri clienti i migliori candidati, con un solo obiettivo in mente: contribuire alla loro performance aziendale attraverso la nostra ricerca esecutiva (approccio diretto e misto), l’accompagnamento e la valutazione dei profili e delle competenze richieste.

Il nostro gruppo di consulenti ed esperti è saldo nei suoi valori e nella sua diversità.

Il reclutamento e l’acquisizione di talenti non s’improvvisano, ma necessitano di una comprensione approfondita del mercato del lavoro, delle posizioni da ricoprire, dei settori produttivi e, di ogni cliente che intende avvalersi della nostra collaborazione.

La competenza di Talents First affonda le sue radici nel rigore e nella creatività; ci impegniamo costantemente per offrire nuove prospettive ai nostri clienti.

Grazie ad una conoscenza linguistica approfondita e alla nostra natura multiculturale, siamo in grado di supportarvi a livello nazionale ed internazionale.

I NOSTRI PUNTI DI FORZA E
LE NOSTRE DIVERSITÀ

ESPERIENZA, REATTIVITÀ E KNOW-HOW

Siamo un gruppo di consulenti che vanta esperienze diversificate, nonché una profonda comprensione dei settori nei quali operiamo. Questo bagaglio di conoscenze e queste diversità sono i nostri punti di forza. Questi ci consentono di agire più rapidamente, acquisendo consapevolezza dell’ambiente, delle sfide e del contesto economico delle aziende committenti e dei nostri candidati.

ADATTABILITÀ E FLESSIBILITÀ

Puntiamo sulla qualità, sull’innovazione e sul miglioramento continuo. Per ottemperare ai profondi mutamenti intervenuti nelle organizzazioni e nelle loro aspettative, abbiamo adattato il modello classico di ricerca esecutiva, così che sia più efficiente, pur conservando un livello elevato di accuratezza e di qualità nel nostro approccio diretto.

PRAGMATISMO E REALISMO

Siamo responsabili di progetti orientati verso uno spiccato senso professionale e di consulenza. Ci addentriamo nel contesto operativo, assistiamo i nostri clienti così da prevedere i problemi che possono presentarsi e le aree soggette a rischio. Li consigliamo e proponiamo loro delle soluzioni appropriate, tenendo conto degli indicatori economici di mercato, entro i termini temporali stabiliti.
Supportiamo i nostri candidati nel conoscersi approfonditamente, li guidiamo nelle proprie valutazioni e nello sviluppo dei loro progetti professionali, al fine di posizionarsi al meglio sul mercato del lavoro.

PROSSIMITÀ E DISPONIBILITÀ

Creiamo e intratteniamo un rapporto privilegiato con i nostri clienti e candidati. Siamo attivamente presenti e partecipi, forniamo informazioni in tempo reale a tutte le parti coinvolte: debriefing dei clienti e dei candidati. Offrire un rapporto bilanciato è garanzia di affidabilità e rispettabilità.

I NOSTRI VALORI COMUNI

Siamo una squadra dedita e appassionata in ciò che facciamo, animato da valori condivisi di trasparenza, schiettezza, nonché di eccellenza, sincerità, integrità e di assunzione delle nostre responsabilità nei confronti dei clienti e dei candidati.

I NOSTRI IMPEGNI

Nel rispetto della privacy del Candidato/Cliente, ci impegniamo a instaurare un rapporto di reciproca riservatezza in tutte le nostre azioni e informazioni comunicate.

La nostra deontologia

Operiamo in totale riservatezza e professionalità, nel rispetto della deontologia e della correttezza.

Diversità, equità e inclusione

Dal 2010 siamo membri dell’associazione professionale ad Uguale Competenza.

L’obiettivo di questa associazione è quello di federare i reclutatori e le reclutatrici e di attivarsi contro le discriminazioni operate nella selezione del personale e nell’intera carriera professionale dei candidati. Tale associazione è anche attiva nella promozione della diversità e dell’uguaglianza di genere nel mondo del lavoro.

TALENTS FIRST È:

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reclutamento su
3 è effettuato all’estero

90%

dei nostri clienti sono fidelizzati

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Reclutamenti effettuati negli ultimi 5 anni

3/4

delle nostre missioni sono ad approccio diretto

ALLA SCOPERTA DEL NOSTRO TEAM

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COSA MI CONTRADDISTINGUE

La mia dote principale è la tenacia: non mi arrendo mai

Francine Jeanblanc

Dopo aver iniziato la mia carriera lavorativa nelle risorse umane, in un’azienda operante nel settore industriale più di 20 anni fa, ho deciso di intraprendere la carriera di reclutatrice. Durante questi anni ho potuto sviluppare le mie competenze nella gestione di team e nell’attuazione di progetti di reclutamento a livello nazionale (mercato franco-tedesco) e internazionale.

Mi sono così appassionata a questa professione che, nel 2009, ho deciso di unire le forze con Mike Yew per promuovere la nostra azienda e proporre metodi di reclutamento su misura.

La mia dote principale è la tenacia: non mi arrendo mai. Mi considero una persona motivata in ciò che fa, ottimista e autentica in ogni circostanza. Mi piace formarmi per continuare a perfezionare le mie competenze a beneficio dei clienti e dei candidati.

Quando non mi occupo di rispondere alle esigenze dei nostri clienti e candidati, mi dedico ad attività di volontariato in diverse associazioni a favore delle persone bisognose o condivido le mie conoscenze con gli studenti che frequentano dei master in risorse umane.

Marie Huriaux

Dopo essermi diplomata in una scuola ad indirizzo commerciale, mi sono immersa nel mare del reclutamento che rimane la mia attuale occupazione. Da agenzia ad impresa, da consulente a manager, mi sono costruita una consolidata esperienza nello sviluppo delle risorse umane nel mondo digitale.

Sono approdata a Talents First sin dalla sua fondazione.

Sono entusiasta dei progetti che i miei clienti mi affidano e della stretta interazione umana che si crea con i candidati.

Marie Huriaux est une consultante en recrutement et recrutement de cadre chez Talents First à Paris

COSA MI CONTRADDISTINGUE

Dedita al volontariato, sono una persona leale e responsabile, non getto mai la spugna, se non per impugnare i pennelli per dipingere.

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COSA MI CONTRADDISTINGUE

Entusiasta e appassionata, mi piace affrontare nuove sfide e condivido questa energia con chi mi circonda

 

Mike Yew

Dopo aver conseguito la laurea in finanza d’impresa, ho intrapreso un percorso professionale nel campo del reclutamento, entrando a far parte di un’azienda inglese nel 1998.

Nel 2001 mi si è presentata l’opportunità di creare un team specializzato nel reclutamento di figure professionali nel settore industriale a livello europeo. Nel corso degli anni, abbiamo aperto diversi uffici con lo scopo di assistere i nostri clienti alle prese con problematiche di reclutamento su scala internazionale nel settore industriale, farmaceutico, food & beverage e nei servizi dedicati alle imprese.

Dal 2009, in collaborazione con Francine Jeanblanc, abbiamo deciso di associarci e fondare una nostra agenzia specializzata nelle risorse umane, finalizzata ad offrire soluzioni di reclutamento in Francia e in altri Paesi. È con grande orgoglio che oggi assistiamo una base di clienti fidelizzata e diversificata in tutto il mondo.

Considero la coesione di gruppo un elemento di primaria importanza. Insieme possiamo condividere le nostre competenze, elevare i nostri standard qualitativi e risolvere le problematiche più complesse.

Quando non sono impegnato con i miei candidati e clienti, mi dedico alla corsa per ritrovare le mie energie.

Joan Rotol

Dopo essermi diplomata in una scuola ad indirizzo commerciale, ho vissuto diverse esperienze professionali, sia in Francia che all’estero. Ho ricoperto ruoli commerciali e di marketing, prevalentemente nel settore vinicolo e dei distillati che sono la mia grande passione.

Arricchita da queste diverse esperienze, nel 2016 sono approdata a Talents First e con loro abbiamo creato la divisione Staffirst. Questa divisione è stata istituita per soddisfare una domanda semplificata di reclutamento, più incentrata su profili operativi.

COSA MI CONTRADDISTINGUE

Sono coinvolta in ciò che faccio e motivata, affianco i miei clienti nella risoluzione delle loro problematiche di reclutamento profondendo il massimo impegno.

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COSA MI CONTRADDISTINGUE

Mi considero una persona motivata, ottimista e genuina in ogni situazione.

Julie Labroc

Laureata e in possesso di un master in marketing e commercio, mi sono avvalsa delle mie conoscenze realizzando progetti articolati e gestendo portafogli di prodotti dal valore di diverse migliaia di euro. Sono approdata a Talents First con un solo obiettivo: assolvere a tutte le missioni che mi vengono affidate con la stessa dedizione che infondo nell’arte della pasticceria, un hobby di cui sono particolarmente appassionata.

La professione che esercito offre una grande diversificazione di contatti con persone provenienti da diversi contesti lavorativi e culturali. Mi piace formarmi per continuare a perfezionare le mie competenze a beneficio dei clienti e dei candidati. Quando non lavoro, dedico il mio tempo al volontariato in diverse associazioni a favore di persone bisognose.

Valéry Da Graça

Dopo gli studi superiori in economia e management, nel 2008 ho iniziato a collaborare con Mike e Francine e dalla sua fondazione, nel 2009, faccio parte del progetto Talents First. Durante il mio percorso lavorativo ho avuto l’opportunità di diversificare le mie mansioni e ora ricopro il ruolo di responsabile della gestione amministrativa e finanziaria. In altre parole, sono colui che si occupa dell’adeguato funzionamento quotidiano della società.

La funzione che ricopro mi consente di avere una visione intersettoriale delle attività aziendali e di interagire con persone che provengono da contesti diversi.

In questo team affiatato e dinamico, apporto un pizzico di follia e di intraprendenza

COSA MI CONTRADDISTINGUE

Sono costantemente alla ricerca di soluzioni efficaci per semplificare l’attività e la quotidianità lavorativa dei miei colleghi.

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COSA MI CONTRADDISTINGUE

Sono determinato nel proporre a Talents First la mia perseveranza, la mia capacità a comunicare e a soddisfare le esigenze di ogni singolo cliente.

Renaud Dumontier

Dopo essermi diplomato in una scuola ad indirizzo commerciale, mi sono dedicato allo studio della lingua inglese, spaziando professionalmente tra il campo linguistico e il settore delle risorse umane.

Come prima esperienza nel settore del reclutamento, ho potuto approfondire le professionalità che caratterizzano il settore industriale e dei servizi, soddisfare le esigenze dei clienti, elaborare una strategia di ricerca, intraprendere percorsi di approccio e qualificazione dei candidati; ciò mi ha permesso di comprendere quale fosse la strada professionale a me più congeniale.

L’opportunità di unirmi a Talents First nel 2021, mi ha permesso di mettere a frutto le mie due principali passioni: la lingua inglese e il reclutamento. Appassionato del mondo industriale e tecnologico, questa professione mi consente di mettere in pratica la mia perseveranza, la mia capacità di comunicare e di soddisfare il cliente, scoprendo ogni giorno nuovi profili e realtà aziendali.

Emmanuelle Guillembet

Ho conseguito un master in comunicazione (EFAP Parigi) e ho sviluppato competenze nelle relazioni con i clienti (B2B, B2C) in settori quali l’immobiliare e il lusso a livello internazionale.

Ho strutturato un nuovo team e contribuito attivamente al suo reclutamento per 4 anni.

Queste esperienze mi hanno permesso di riconoscere l’importanza del fattore umano e della coesione all’interno di un’azienda. Ho quindi deciso di dedicare le mie competenze e convinzioni al servizio della consulenza di Talents First.

Nel tempo libero, mi piace ampliare le mie conoscenze attraverso la lettura, l’apprendimento di nuove lingue e la passione per la musica.

COSA MI CONTRADDISTINGUE

Determinata ed entusiasta, sono pienamente coinvolta nelle nuove sfide che mi vengono proposte.

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SCOPRITE LA NOSTRA DIVISIONE STAFFIRST

In risposta alle richieste dei nostri clienti, nel 2019 abbiamo istituito la divisione Staffirst.

Il team propone soluzioni semplificate, tempistiche brevi e tariffe fisse.

In base al profilo richiesto, il reclutamento tramite Staffirst è un approccio alternativo che utilizza soluzioni adattate, rapide ed efficienti che assicurano un servizio di qualità.

Ci impegniamo a rispettare le tempistiche concordate: massimo sei settimane per la presentazione dei primi candidati qualificati.

Offriamo una soluzione di garanzia durante il periodo di prova: sostituzione del candidato in caso di rinuncia di quest’ultimo.

Tariffe fisse: è garantito un costo contenuto per il vostro reclutamento.

Una proposta di servizi su misura: ogni reclutamento è subordinato ad una ricerca commisurata al profilo ricercato.