casi di studio: espansione nel mercato europeo
Il nostro cliente è un produttore di beni strumentali per il settore industriale, con uffici e siti produttivi in Nord America, Medio Oriente e nell’area Asia-Pacifico. Per il nostro cliente era evidente che l’Europa sarebbe stata la prossima sfida: un nuovo mercato da conquistare. Operando in un settore estremamente competitivo, in cui da molti anni sono presenti attori di caratura mondiale, attrarre e reclutare talenti può rivelarsi difficile in un contestocaratterizzato da una carenza di competenze.
Caso di studio: Direttore Generale
Talents First è stata contattata per dedicarsi ad una problematica di reclutamento di un Direttore Generale m/f, in previsione dell’avvicendamento del precedente titolare che aveva interrotto il rapporto professionale con l’azienda, dopo diversi anni di attività nella posizione oggetto della ricerca.
La sfida in questo reclutamento è stata quella di ricercare un candidato in grado di supportare il Presidente e il Consiglio di Amministrazione e di affiancarli efficacemente nello sviluppo futuro dell’azienda, ottenendo l’avallo del Comitato Direttivo, di recente costituzione.
Caso di studio: Direttore di filiale tedesca
Talents First è stata contattata per far fronte ad una problematica di reclutamento di un Direttore di filiale tedesca, afferente ad una società con sede nell’ovest della Francia.
Tale reclutamento si inquadra nell’ambito di una procedura di avvicendamento, in forma strettamente anonima, del precedente titolare della posizione che non ha raggiunto gli obiettivi prefissati: risollevare le sorti della succursale, renderla profittevole e motivare il team.
Caso di studio Capo Sommelier
Talents First è stata contattata per dedicarsi ad una problematica di reclutamento di un Capo Sommelier m/f con l’obiettivo di rafforzare il team in loco.
La sfida da affrontare in questo caso è stata quella di identificare un candidato in grado di rappresentare un prestigioso gruppo vitivinicolo in Francia e in ambito internazionale, al fine di poterlo supportare efficacemente nello sviluppo futuro dell’azienda.
