Talents First se compromete a proteger la privacidad de sus candidatos, clientes y usuarios del sitio web. Queremos ofrecer una experiencia segura a los usuarios. Nos aseguraremos de que la información que nos proporcione o que recopilemos a través de diversos canales (incluido nuestro sitio web, la correspondencia escrita, incluidos los correos electrónicos, las conversaciones o las reuniones con nuestros consultores) se utilice únicamente para los fines indicados en esta política.

Esta política de privacidad pretende informarle sobre los tipos de datos personales que recogemos de los candidatos, los fines para los que los utilizamos y cómo se procesan. También nos permite cumplir con la obligación de transparencia derivada del Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea 2016/679 («RGPD») y las leyes nacionales de aplicación del RGPD.
A los efectos de esta política de privacidad, el responsable del tratamiento de los datos personales es Talents First y nuestros datos de contacto se indican en la sección «Contacto» que aparece al final de esta política de privacidad.

Información que recopilamos

La información que recopilamos a través de este sitio o durante las comunicaciones con usted tiene como único fin procesar su solicitud.

La información personal que generalmente recopilamos incluye, entre otros:

• Nombre, apellidos, nacionalidad, fecha de nacimiento, dirección postal, número de teléfono (fijo o móvil), dirección de correo electrónico, estudios, títulos, experiencia profesional, fecha y lugar de nacimiento, datos de contacto y cualificaciones (estudios, formación y prácticas), documentos que acrediten su identidad, resultados de las pruebas y evaluaciones realizadas así como cualquier otra información mencionada en su CV

• Si solicita nuestros puestos de trabajo a través de LinkedIn, Indeed u otros portales de empleo: los datos de su perfil y su CV

• Comprobamos las referencias: A este respecto, tras haberle informado previamente solicitando su permiso, podemos realizar comprobaciones de referencias con sus antiguos empleadores. La decisión de llevar a cabo estas comprobaciones dependerá de la naturaleza de los puestos que se van a cubrir, los requisitos y las exigencias de los clientes. Estas comprobaciones se realizan en estricto cumplimiento del marco legal y se limitan a la información directamente relacionada con el puesto de trabajo ofertado o las competencias profesionales.

Estos datos incluyen la información que figura en su CV (por ejemplo, su nombre, dirección y cualificaciones), así como la información recopilada en las conversaciones personales con el personal de la empresa.

Fines para los que utilizamos sus datos personales

– para prestarle nuestros servicios,
– para mantener nuestra relación profesional con usted, ya sea usuario de nuestro sitio web, cliente o candidato,
– para permitirle presentar su CV para candidaturas generales, para solicitudes de empleo específicas.
– para relacionar su información con las ofertas de empleo, para ayudarnos a encontrar el trabajo que mejor se adapte a sus expectativas y para enviar su información personal a los clientes para las solicitudes de empleo,
– para conservar su información e informarle de futuras oportunidades de empleo diferentes del trabajo específico para el que se puso en contacto con nosotros,
– para responder a sus consultas de información,
– para cumplir las obligaciones contractuales con nuestros clientes,
– para proporcionar información personal a los organismos reguladores o encargados de hacer cumplir la ley, si se nos solicita o se autoriza.

Divulgación de sus datos personales

En el marco del proceso de contratación, es posible que compartamos sus datos personales con terceros. En estos casos, tomamos todas las medidas necesarias para garantizar la privacidad de sus datos personales, asegurándonod de que solo se utilicen para gestionar su contratación.

Igualdad de oportunidades y discriminación

Nuestros clientes son empresas orientadas a la igualdad de oportunidades y la diversidad. Por lo tanto, todos los candidatos serán tratados por igual y no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil, raza, origen, color, nacionalidad, procedencia, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.
Pedimos a nuestros candidatos que no comuniquen ninguna información personal que no esté relacionada con su trayectoria profesional o sus competencias. Trabajamos de acuerdo con las normas éticas del negocio de la contratación y también de acuerdo con las disposiciones legales sobre el tratamiento de datos para evitar cualquier riesgo de discriminación.

Duración de la conservación de los datos

De acuerdo con la legislación, su expediente de solicitud puede conservarse hasta 2 años después del último contacto.

Cada archivo registrado en nuestro sitio se conservará durante un período de doce meses a partir de la última inscripción o modificación realizada por usted.

Se conservarán los datos relativos a los clientes empresariales mientras dure la relación contractual, más 2 años a efectos de promoción y prospección, sin perjuicio de las obligaciones de conservación o de los plazos de prescripción.

Cambios en nuestra política de privacidad

Esta política de privacidad se puede actualizar de vez en cuando, especialmente para incorporar cambios legales, reglamentarios, técnicos y operativos. Si cambiamos nuestra política de privacidad en el futuro, le notificaremos las actualizaciones y los cambios significativos que se realicen.

A continuación, tomaremos las medidas oportunas para informarle de estos cambios y destacarlos para que usted pueda seguir utilizando este sitio con total confianza.

Seguridad

Sus datos personales se alojan en servidores seguros y hacemos todo lo posible para garantizar su protección. Sin embargo, dado que Internet es un sistema abierto, Talents First no puede garantizar la seguridad de la información que nos envíe a través de Internet y no se hace responsable de cualquier uso ilegítimo o fraudulento por parte de un tercero no autorizado.

Derechos de los usuarios

En aplicación de la ley 78-17 del 6 de enero de 1978, usted tiene derecho a acceder, comunicar, rectificar y suprimir sus datos personales. Para ejercer cualquiera de estos derechos, puede enviar un correo electrónico a la siguiente dirección: contact@talentsfirst.com o escribir a la siguiente dirección: Talents First 3 rue de Phalsbourg 67000 Strasbourg – Francia