Caso práctico director general
Se pidió a Talents First ayuda para contratar a un director o una directora general en sustitución del titular, que había decidido dejar la empresa tras muchos años en su puesto.
La dificultad radicaba en identificar a un candidato capacitado para acompañar al presidente y al consejo de administración de manera eficaz en el desarrollo futuro de la empresa, y conseguir además el apoyo de su comité directivo, que habíamos contratado también recientemente.
Casos prácticos: Expansión en el mercado europeo
Nuestro cliente es un fabricante de materiales y medios de producción para el sector industrial con oficinas e instalaciones de producción en Norteamérica, Oriente Medio y Asia-Pacífico. Obviamente, la ambición de nuestro cliente era conquistar el mercado europeo, lo que no es precisamente un camino de rosas. El sector es extremadamente competitivo y los fabricantes a nivel mundial llevan muchos años establecidos. Además, atraer y contratar talentos puede ser difícil en un mercado con escasez de personal cualificado.
Caso práctico director general
Se pidió a Talents First ayuda para contratar a un director o una directora general en sustitución del titular, que había decidido dejar la empresa tras muchos años en su puesto.
La dificultad radicaba en identificar a un candidato capacitado para acompañar al presidente y al consejo de administración de manera eficaz en el desarrollo futuro de la empresa, y conseguir además el apoyo de su comité directivo, que habíamos contratado también recientemente.
Caso práctico director de filial alemana
Se solicitó a Talents First participar en la contratación de un director de filial alemana para una empresa con sede en el oeste de Francia.
La contratación del director de filial respondía a la necesidad de sustituir de forma confidencial al titular anterior, que no había conseguido cumplir los objetivos de la empresa: hacerla crecer, conseguir que fuera rentable y motivar a sus equipos para que lo acompañaran en esta misión.
Caso práctico jefe de sumilleres
Se pidió a Talents First que respondiera a un problema de contratación de un jefe o una jefa de sumilleres con el fin de reforzar los equipos existentes.
El reto de esta contratación era encontrar un candidato capaz de representar a un prestigioso grupo vitivinícola en Francia y a nivel internacional para apoyarle eficazmente en el desarrollo futuro de la empresa.
