Contrate con confianza. Convicciones, herramientas y
una metodología probada

Talents first

Julie
Julie Labroc
Consultante en Recrutement
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02_FRANCINE
Francine Jeanblanc
Gérante & Directrice Associée
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mike
Mike Yew
Gérant & Directeur Associé
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marie
Marie Huriaux
Consultante Sénior
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Joan est consultante e recrutement, notamment recrutement de cadre chez Talents First. Sa spécialité : le secteur du vin et des spiritueux !
Joan Rotol
Consultante Sénior
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NUESTRO MEJOR TALENTO CONSISTE EN DETECTAR EL DE LOS DEMÁS

En Talents First, como embajadores de nuestros clientes y candidatos, somos cazadores de talentos.

A nuestros consultores expertos les apasiona su trabajo: evaluar y reclutar el talento adecuado para usted que le aporta exactamente lo que necesita.

Cada empresa es única. En un entorno multicultural y multilingüe, tanto a nivel nacional como internacional, ofrecemos a nuestros clientes un enfoque especializado y adaptado.

TALENTS FIRST ES UNA AGENCIA DE CONTRATACIÓN RECONOCIDA

Por su experiencia en el enfoque directo

Por su influencia nacional e internacional

Por su experiencia sectorial

Por sus contrataciones a medida

Por su enfoque multicultural y multilingüe

Trabajamos siempre al 100%

de la creatividad

de la reactividad

de la diversidad

NUESTRA HISTORIA

En 2009, la ambición de los dos socios fundadores era poner al servicio de los clientes sus 50 años de experiencia en contratación. Desde entonces, nos hemos ido adaptando a los cambios en el sector sanitario, el económico y el digital, lo que ha hecho que nuestra visión de la profesión y de las relaciones humanas y nuestros métodos de trabajo evolucionen.

Vivimos en un mundo en constante cambio. Nada es lo que era. Las expectativas de las empresas y los candidatos han cambiado.

Nosotros nos hemos adaptado con agilidad e imaginación.

TRABAJO DE EQUIPO

NUESTROS CASOS PRÁCTICOS

recrutement directeur

Caso práctico director general

Se pidió a Talents First ayuda para contratar a un director o una directora general en sustitución del titular, que había decidido dejar la empresa tras muchos años en su puesto.

La dificultad radicaba en identificar a un candidato capacitado para acompañar al presidente y al consejo de administración de manera eficaz en el desarrollo futuro de la empresa, y conseguir además el apoyo de su comité directivo, que habíamos contratado también recientemente.

Ver el caso práctico »

Casos prácticos: Expansión en el mercado europeo

Nuestro cliente es un fabricante de materiales y medios de producción para el sector industrial con oficinas e instalaciones de producción en Norteamérica, Oriente Medio y Asia-Pacífico. Obviamente, la ambición de nuestro cliente era conquistar el mercado europeo, lo que no es precisamente un camino de rosas. El sector es extremadamente competitivo y los fabricantes a nivel mundial llevan muchos años establecidos. Además, atraer y contratar talentos puede ser difícil en un mercado con escasez de personal cualificado.

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Internacional

NUESTRAS NOVEDADES