Gemeinsam gestalten wir Ihre Zukunft!
Unsere Überzeugung: Bei ähnlicher Ausbildung und gleichwertigen Kompetenzen ist die Persönlichkeit ausschlaggebend.
Lassen Sie Ihre Teams wachsen
Unsere Expertise geht weit über Recruiting hinaus und ermöglicht uns, unsere Kund·inn·en beim Management ihres Personals zu unterstützen.
Dank unserer Sorgfalt und unserem Einfallsreichtum eröffnen wir unseren Kund·inn·en neue Perspektiven. Wir ermutigen sie, ihre Teams um Profile mit großem Potenzial zu ergänzen, die langfristig einen echten Unterschied machen.
Neue Zuständigkeiten und Bindung von Talenten
Sie möchten einem Mitarbeiter neue Zuständigkeiten zuweisen. Indem Sie die Interessen des Unternehmens mit den Bedürfnissen der Angestellten auf eine Linie bringen, steigern Sie die Leistung und binden gleichzeitig die besten Talente an sich.
Performance
Sie möchten für Dynamik bei der individuellen und gemeinsamen Entwicklung sorgen … dann achten Sie darauf, dass ihre Führungsteams über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um Ihre Strategie umzusetzen und Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu animieren.
„Vielversprechende Profile“
Sie möchten die vielversprechenden Profile unter Ihren Mitarbeitern erkennen: um sie an das Unternehmen zu binden, ihnen die Möglichkeit zu geben, sich auszuleben und das Beste aus jedem Einzelnen herauszuholen.
Bewerten Sie Ihre Stärken
Sie machen sich Gedanken über das Entwicklungspotenzial eines Mitarbeiters …
Ist er in der Lage, seine Aufgabe erfolgreich zu erledigen? Kann er sich weiterentwickeln und in Zukunft neue Funktionen übernehmen? Bleibt ihm noch Raum für Verbesserung oder hat er sein Potenzial ausgeschöpft?
Sie benötigen eine externe und neutrale Meinung.
Jetzt ist der Moment der Entscheidung. Dank unserer bewährten Instrumente und Methoden können Sie Ihre Eindrücke objektivieren und die Meinungen abwägen. So können Sie durchdachte, fundierte, relevante Entscheidungen treffen. Sie erhalten einen Analysebericht des Erfolgs auf der Arbeitsstelle sowie eine Vorhersage der Leistung und des Engagements der idealen Kandidat·inn·en.
UNSER ANGEBOT
Bei der Personalvermittlungsagentur Talents First können wir Ihnen mittels einer strategischen Partnerschaft helfen, Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen, zu motivieren und an Ihr Unternehmen zu binden. Diese Partnerschaft beruht auf vier Schlüsselwerten: Voraussicht, Klarheit, Transparenz, Verlässlichkeit.
Die aktive Mitarbeiterbindung erfordert die Einführung einer Strategie zur Identifizierung und Entwicklung von vielversprechenden Profilen. Dies ermöglicht uns, bereits vorausschauend einen Nachfolgeplan für Schlüsselpositionen aufzustellen.
Bei fehlenden Kompetenzen, Turnover, hohem Bedarf bestimmter Profile, Einrichtung einer Talentschmiede oder der geplanten Pensionierung führt unsere Personalvermittlungsagentur gemeinsam mit dem Unternehmen eine frühzeitige Suche nach den erforderlichen Kompetenzen durch.
Vor jeder Einstellung wird eine Gehaltsstudie oder Untersuchung des Gehaltspakets für eine bestimmte Stelle ausgeführt, um ihre Position auf dem Markt und gegenüber der Konkurrenz zu bewerten und ein für das Unternehmen kohärentes Paket vorzuschlagen, das die gewünschten Kandidat·inn·en anzieht.
Gehaltsstudie
Vor Beginn der Recruitingkampagnen können wir Sie bei der Gestaltung und Optimierung Ihres Vergütungssystems unterstützen. Wir helfen Ihnen, die Aufteilung zwischen festen und variablen Anteilen sowie nichtfinanzielle Vorteile festzulegen. Wir führen außerdem Studien zur firmeninternen Lohngleichheit durch.
Sie benötigen ein Organisationsaudit Ihrer Managementteams im Vorfeld einer Einstellungskampagne – Talents First unterstützt Sie bei der Analyse der Funktionen, der Kohärenz der Stellen und der hierarchischen und funktionalen Verbindungen.
Bewerberbereich
Talents First verpflichtet sich zu einer vertrauensvollen Beziehung mit seinen Kandidat·inn·en. So garantieren wir allen Kandidat·inn·en, dass ihre Bewerbung und ihre Unterlagen bei uns in sicheren Händen sind und vertraulich behandelt werden. Gleichzeitig pflegen wir eine offene Kommunikation mit ihnen.
Wir begleiten die Kandidat·inn·en während des gesamten Bewerbungsprozesses und übermitteln ihnen alle nicht vertraulichen Dokumente. Sie erhalten regelmäßig Feedback über den aktuellen Stand ihrer Bewerbung. Jede·r Kandidat·in erhält darüber hinaus ein individuelles Feedback zu den verschiedenen Tests (psychometrische Tests, Persönlichkeitstests oder ähnliche). Wir sind der erste Ansprechpartner während der Verhandlungsphase bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags und beantworten all seine/ihre Fragen, indem wir den Austausch mit unseren Kunden bis hin zur Nachbetreuung fördern.
Die nach den Bewerbungsgesprächen nicht ausgewählten Kandidat·inn·en werden persönlich informiert.
Vertraulichkeit
Wir verpflichten uns zu einer Beziehung, die auf gegenseitiger Vertraulichkeit beruht. Wir geben Ihren Lebenslauf niemals ohne Ihr Einverständnis weiter und legen weder die Namen unserer Kund·inn·en noch die der von uns vermittelten Kandidat·inn·en offen. Ohne Ihr Einverständnis führen wir keine Überprüfung Ihrer Referenzen bei Ihren ehemaligen Arbeitgebern durch. Wir führen nur Rekrutierungsaufträge aus, für die wir von unseren Kunden tatsächlich beauftragt wurden.
Um Termine mit besonderen Anforderungen an die Zugänglichkeit zu vereinbaren, kontaktieren Sie uns unter der Rufnummer +33 3 88 11 27 10.
