Fallstudie: Leiter einer deutschen Niederlassung

Talents First wurde mit dem Recruiting eines Leiters der deutschen Niederlassung einer Firma mit Sitz im Westen Frankreichs beauftragt.
Die Einstellung des Filialleiters fand im Rahmen der – vertraulichen – Neubesetzung der Stelle statt. Der vorherige Leiter hatte das Ziel, den Standort zu sanieren, ihn rentabel zu machen, ihn auf Wachstumskurs zu bringen und seine Teams zu motivieren, ihm zu folgen, nicht erreicht.

Fallstudie: Expansion auf dem europäischen Markt

Talents First erhielt den Auftrag, den Posten des Chefsommeliers m/w zur Verstärkung der bestehenden Teams zu besetzen.
Die besondere Schwierigkeit bestand darin, einen Kandidaten/eine Kandidatin zu finden, der/die in der Lage ist, einen angesehenen Weinkonzern in einem französischen und internationalen Umfeld zu vertreten, um die zukünftige Entwicklung des Unternehmens effektiv zu unterstützen.

Fallstudie: Generaldirektor

Talents First wurde mit der Suche nach einem Geschäftsführer w/m beauftragt, um den bisherigen Geschäftsführer zu ersetzen, der das Unternehmen nach langjähriger Tätigkeit verlassen hatte.

Ziel war es, die passende Person zu finden, die die nötigen Fähigkeiten mitbrachte, um den Vorsitzenden und den Verwaltungsrat bei zukünftigen Entwicklungen der Firma zu unterstützen und den Zuspruch des Vorstands zu erhalten, der ebenfalls von uns rekrutiert wurde.

Fallstudie: Chefsommelier

Talents First erhielt den Auftrag, den Posten des Chefsommeliers m/w zur Verstärkung der bestehenden Teams zu besetzen.
Die besondere Schwierigkeit bestand darin, einen Kandidaten/eine Kandidatin zu finden, der/die in der Lage ist, einen angesehenen Weinkonzern in einem französischen und internationalen Umfeld zu vertreten, um die zukünftige Entwicklung des Unternehmens effektiv zu unterstützen.