Recruiting ohne Sorgen.
Überzeugungen, Tools,
Ein bewährter Ansatz
Julie Labroc
Francine Jeanblanc
Mike Yew
Marie Huriaux
Joan Rotol
Mireille Hahnschutz
Talents first
UNSER GRÖẞTES TALENT IST, DAS DER ANDEREN ZU ERKENNEN
Bei Talents First identifizieren wir uns als Botschafter unserer Kunden und unserer Kandidat·inn·en – wir sind Talentscouts.
Unsere fachkundigen Berater·innen leben für ihren Auftrag: Talente anziehen, bewerten und einstellen, die zu Ihnen passen und eine Bereicherung für Ihr Unternehmen darstellen.
Jedes Unternehmen ist einzigartig. In einem multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld bieten wir unseren Kunden sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene einen spezialisierten und maßgeschneiderten Ansatz.
TALENTS FIRST IST EINE PERSONALVERMITTLUNGSAGENTUR, bekannt für
ihre professionelle Direktsuche
ihre nationale und internationale Reichweite
ihre Branchenerfahrung
ihre Personalbeschaffung nach Maß
ihren multikulturellen und mehrsprachigen Ansatz
WIR ARBEITEN IMMER MIT 100 %
Kreativität
Reaktionsfähigkeit
Vielfalt
UNSERE GESCHICHTE
Im Jahr 2009 beschlossen die beiden Gründer, ihre insgesamt 50 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung in den Dienst ihrer Kunden zu stellen. Konfrontiert mit dem gesundheitlichen, wirtschaftlichen und digitalen Wandel konnten wir unsere Vision dieses Berufs, der menschlichen Beziehungen und unserer Arbeitsmethoden seitdem weiterentwickeln.
Wir leben in einer Welt des ständigen Umbruchs. Die Welt von gestern ist nicht die Welt von heute. Die Anforderungen der Unternehmen und der Kandidat·inn·en haben sich verändert.
Und wir haben uns flexibel und voller Kreativität angepasst.
GUTE ZUSAMMENARBEIT
UNSERE FALLSTUDIEN
Fallstudie: Leiter einer deutschen Niederlassung
Talents First wurde mit dem Recruiting eines Leiters der deutschen Niederlassung einer Firma mit Sitz im Westen Frankreichs beauftragt.
Die Einstellung des Filialleiters fand im Rahmen der – vertraulichen – Neubesetzung der Stelle statt. Der vorherige Leiter hatte das Ziel, den Standort zu sanieren, ihn rentabel zu machen, ihn auf Wachstumskurs zu bringen und seine Teams zu motivieren, ihm zu folgen, nicht erreicht.
Fallstudie: Expansion auf dem europäischen Markt
Talents First erhielt den Auftrag, den Posten des Chefsommeliers m/w zur Verstärkung der bestehenden Teams zu besetzen.
Die besondere Schwierigkeit bestand darin, einen Kandidaten/eine Kandidatin zu finden, der/die in der Lage ist, einen angesehenen Weinkonzern in einem französischen und internationalen Umfeld zu vertreten, um die zukünftige Entwicklung des Unternehmens effektiv zu unterstützen.
International
AKTUELLE NEWS
Technicien·ne SAV itinérant·e
Responsable Flux CLients H/F
Chief Operations Officer
Responsable Qualite H/F
