Recruiting ohne Sorgen. Überzeugungen, Tools,
Ein bewährter Ansatz

Talents first

Julie
Julie Labroc
Consultante en Recrutement
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02_FRANCINE
Francine Jeanblanc
Gérante & Directrice Associée
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mike
Mike Yew
Gérant & Directeur Associé
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marie
Marie Huriaux
Consultante Sénior
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Joan est consultante e recrutement, notamment recrutement de cadre chez Talents First. Sa spécialité : le secteur du vin et des spiritueux !
Joan Rotol
Consultante Sénior
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UNSER GRÖẞTES TALENT IST, DAS DER ANDEREN ZU ERKENNEN

Bei Talents First identifizieren wir uns als Botschafter unserer Kunden und unserer Kandidat·inn·en – wir sind Talentscouts.

Unsere fachkundigen Berater·innen leben für ihren Auftrag: Talente anziehen, bewerten und einstellen, die zu Ihnen passen und eine Bereicherung für Ihr Unternehmen darstellen.

Jedes Unternehmen ist einzigartig. In einem multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld bieten wir unseren Kunden sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene einen spezialisierten und maßgeschneiderten Ansatz.

 

Unsere deutsch-französische Expertise

Um unsere deutschen Kunden zu unterstützen, haben wir uns mit unseren Partnern (Intergest, WEMA, Banque Populaire, RMT Brokerage und Valoris Avocats) zusammengeschlossen, um die Initiative go2FRANCE zu gründen. Diese Partnerschaft ermöglicht es uns, eine Reihe von Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Rekrutierung anzubieten, indem wir Bank-, Rechts-, Buchhaltungs- und Versicherungsexpertise kombinieren.

Weitere Informationen finden Sie unter: go2FRANCE

TALENTS FIRST IST EINE PERSONALVERMITTLUNGSAGENTUR, bekannt für

ihre professionelle Direktsuche

ihre nationale und internationale Reichweite

ihre Branchenerfahrung

ihre Personalbeschaffung nach Maß

ihren multikulturellen und mehrsprachigen Ansatz

WIR ARBEITEN IMMER MIT 100 %

Kreativität

Reaktionsfähigkeit

Vielfalt

UNSERE GESCHICHTE

Im Jahr 2009 beschlossen die beiden Gründer, ihre insgesamt 50 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung in den Dienst ihrer Kunden zu stellen. Konfrontiert mit dem gesundheitlichen, wirtschaftlichen und digitalen Wandel konnten wir unsere Vision dieses Berufs, der menschlichen Beziehungen und unserer Arbeitsmethoden seitdem weiterentwickeln.

Wir leben in einer Welt des ständigen Umbruchs. Die Welt von gestern ist nicht die Welt von heute. Die Anforderungen der Unternehmen und der Kandidat·inn·en haben sich verändert.

Und wir haben uns flexibel und voller Kreativität angepasst.

GUTE ZUSAMMENARBEIT

UNSERE FALLSTUDIEN

recrutement directeur filiale

Fallstudie: Leiter einer deutschen Niederlassung

Talents First wurde mit dem Recruiting eines Leiters der deutschen Niederlassung einer Firma mit Sitz im Westen Frankreichs beauftragt.
Die Einstellung des Filialleiters fand im Rahmen der – vertraulichen – Neubesetzung der Stelle statt. Der vorherige Leiter hatte das Ziel, den Standort zu sanieren, ihn rentabel zu machen, ihn auf Wachstumskurs zu bringen und seine Teams zu motivieren, ihm zu folgen, nicht erreicht.

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Fallstudie: Expansion auf dem europäischen Markt

Talents First erhielt den Auftrag, den Posten des Chefsommeliers m/w zur Verstärkung der bestehenden Teams zu besetzen.
Die besondere Schwierigkeit bestand darin, einen Kandidaten/eine Kandidatin zu finden, der/die in der Lage ist, einen angesehenen Weinkonzern in einem französischen und internationalen Umfeld zu vertreten, um die zukünftige Entwicklung des Unternehmens effektiv zu unterstützen.

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