Recrutement d’un directeur général – Cas d’étude

Talents First a été sollicité pour répondre à une problématique de recrutement d’un Directeur Général h/f en vue du remplacement du titulaire qui avait décidé de quitter l’entreprise après de longues années à son poste.

L’enjeu de ce recrutement était de chercher un candidat capable d’épauler le Président et le Conseil d’Administration afin de les accompagner efficacement dans les développements futurs de la société, et ce en obtenant l’adhésion de son comité de direction qui avait été recruté par nos soins récemment.

Recrutement d’une équipe en Europe – Cas d’étude

Notre client est un fabricant de biens d’équipements industriels, avec une présence (bureaux et sites de production) en Amérique du Nord, au Moyen-Orient ainsi qu’en Asie-Pacifique.

Il ambitionne de s’implanter et de se développer en Europe, dans un marché déjà fortement concurrentiel, avec des acteurs historiques et à la renommée mondiale. Il doit également attirer et recruter des talents dans un marché tendu, avec une pénurie de compétences.

Recrutement Directeur de filiale allemande – Cas d’étude

Talents First a été sollicité pour répondre à une problématique de recrutement d’un Directeur de filiale allemande pour une société basée dans l’ouest de la France.
Le recrutement du Directeur de filiale s’inscrit dans le cadre d’un remplacement -confidentiel -du précédent titulaire du poste qui n’a pas atteint ses objectifs de redresser le site, de le rendre rentable, de l’inscrire dans la croissance et de motiver ses équipes à le suivre.

Recrutement d’un Chef sommelier – Cas d’étude

Talents First a été sollicité pour répondre à une problématique de recrutement d’un Chef sommelier h/f en vue d’un renforcement des équipes en place.
L’enjeu de ce recrutement était de chercher un candidat capable de représenter un prestigieux groupe viticole sur un périmètre France et International afin de les accompagner efficacement dans les développements futurs de la société.