Recrutez sereinement. Des convictions, des outils ,
une méthodologie éprouvée
Julie Labroc
Francine Jeanblanc
Mike Yew
Marie Huriaux
Joan Rotol
Mireille Hahnschutz
Talents first
NOTRE PREMIER TALENT EST DE DECELER CELUI DES AUTRES
Chez Talents First, en tant qu’ambassadeur de nos clients et de nos candidat·e·s, nous sommes des chasseurs de talents.
Nos consultants experts sont passionnés par leur mission : attirer, évaluer et recruter les talents qui vous correspondent et vous enrichissent.
Chaque entreprise est unique. Dans un environnement multiculturel et multilingue, au niveau national comme international, nous proposons à nos clients une approche spécialisée et sur mesure.
Talents First est un cabinet de recrutement reconnu
Pour son expertise en approche directe
Pour son rayonnement national et international
Pour son expérience sectorielle
Pour ses recrutements sur mesure
Pour son approche multiculturelle et multilingue
Nous travaillons toujours à 100 %
de créativité
de réactivité
de diversité
Notre histoire
En 2009, l’ambition des deux associés fondateurs était de mettre leurs 50 années d’expérience du recrutement au service des clients. Depuis, face aux bouleversements sanitaires, économiques et numériques, nous avons fait évoluer notre vision du métier, des relations humaines et de nos méthodes de travail.
Nous vivons dans un monde en perpétuel changement. Celui d’hier n’est plus celui d’aujourd’hui. Les attentes des entreprises et des candidat·e·s ont évoluées.
Nous nous sommes adaptés avec agilité et imagination.
Collaborons ensemble
Nos cas d'études
Recrutement d’un directeur général – Cas d’étude
Talents First a été sollicité pour répondre à une problématique de recrutement d’un Directeur Général h/f en vue du remplacement du titulaire qui avait décidé de quitter l’entreprise après de longues années à son poste.
L’enjeu de ce recrutement était de chercher un candidat capable d’épauler le Président et le Conseil d’Administration afin de les accompagner efficacement dans les développements futurs de la société, et ce en obtenant l’adhésion de son comité de direction qui avait été recruté par nos soins récemment.
Recrutement d’une équipe en Europe – Cas d’étude
Notre client est un fabricant de biens d’équipements industriels, avec une présence (bureaux et sites de production) en Amérique du Nord, au Moyen-Orient ainsi qu’en Asie-Pacifique.
Il ambitionne de s’implanter et de se développer en Europe, dans un marché déjà fortement concurrentiel, avec des acteurs historiques et à la renommée mondiale. Il doit également attirer et recruter des talents dans un marché tendu, avec une pénurie de compétences.
International
Nos actualités
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